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採用基準では何を重視していますか?
当社では面接、筆記試験、適性検査による選考を行っていますが、特に面接を重視しております。明るく元気であれば未経験者でも積極的に採用しています。又、基本的には学歴不問です。

平均年齢はどのくらいですか?
2015年10月1日現在で29歳です。
現在、若手を中心に22才〜50才の方が在籍しています。

給料に関しての基準はありますか?
当社の労働分配率は、情報処理サービス55%を基準とています。

簡単に言うと、本人の上げた年間売上の55%が還元される仕組みです。
いままでのような年功序列の給料体系では無く、頑張った人には多く還元されるシステムを導入しています。

・労働分配率の計算式
1.労働分配率=人件費÷付加価値
2.人件費率=人件費÷売上
          

職場の雰囲気はどんな感じなのでしょうか?
全国より集まっています。北海道、仙台、大阪、福岡、佐賀、熊本、沖縄等の出身者がいます。他には中国人、韓国人、アメリカ人等です。
色々なキャラクターの人達がそろっていて明るく楽しい会社です。
花見や海水浴、温泉やクリスマス会など、イベント好きのスタッフが多く集まっています。
フリーマーケットなどのイベントにも参加し、売上金を一部募金するなどのボランティア活動も行っています。

倒産する企業が多くなっていますが。会社の経営状態は大丈夫ですか?
当社は、2008年に資本金1億円へ増資、2009年に東京都中央区日本橋に自社ビルを取得、2013年に福岡市博多区博多駅前に自社ビルを取得、 札幌オフィス(区分所有)を札幌市中央区に取得しました。当社の全てのオフィスが自社所有です。
(これにより事務所の家賃を100%削減)また不動産事業でも収益をあげています。
銀行からの借り入れもほとんど無く「無借金経営」で事業を行っており、通常資産を持たないIT業界においては、
優良企業だと自負しております。 売上至上主義で急激に会社を大きくするのではなく、
社員の成長にあわせて少しずつ企業も成長していくようにと考えております。

これからどういう会社にしていこうと思いますか?

インターネット事業/ソフトウエア事業をもって全国・海外展開を考えています。
当社では、留学経験者や外国人の社員も増えているのでアメリカ(ニューヨーク)、
アジア(韓国、中国)でのビジネスに挑戦したいと思っています。

GISJAPANの安定経営を目指す!
GISJAPANとして景気に流されない会社(安定経営)を目指しています。
東京・福岡に自社ビルを所有して、自己資本率の向上で無借金経営を行っています。
これからは、役員等の幹部候補生の人材育成に力を入れていきたいと思っております。

社員の独立を支援及びベンチャー企業への投資
スピードの速いIT業界においては、正社員として安定して生活するよりもチェレンジしたい方も多くなっています。
当社は資金面、経営指導等をおこない、独立を支援していきます。
※今までに10社ほどのベンチャー企業が当社より巣立っています。

応募・選考・面接について
年齢、学歴、性別などの応募制限はあるのでしょうか?
特にございません。本人のやる気・スキル(技術力/営業力)を重要視させていただきます。

社員寮などはありますか?
地方採用の方向けに、短期滞在型の宿泊施設がございます。GIS TOKYOビル内(35,000円)※水道光熱費:5,000円)
※生活が安定した3ヶ月〜6カ月以内には、自分の好きな場所に引っ越し して頂きます。
※また貸付金制度もありますので総務までご相談下さい。
※東京勤務 住所:東京:東京都中央区日本橋
※地方からのエンジニアの短期の出稼ぎ仕事もご紹介も可能です。(経験者のみ)

面接時に経歴書、作品等を持っていった方がよいでしょうか?
是非お持ち下さい。思う存分ご自身をアピールしていただきたいと思います。
ただし応募に際しお預かりした書類(履歴書・職務経歴書)等は返却いたしかねますので予めご了承下さい。

選考期間と面接回数はどれくらいですか?
ご応募から内定までの期間は平均2週間程度になります。
面接予定は下記の通りです。
1回目 採用担当者面接
2回目 役員面接
※面接は1週間以内に同日、2回実施することもあります。

IT業界に興味はあるのですが、未経験でも応募しても大丈夫でしょうか?
多くの先輩社員の90%は、「業界未経験」で入社しています。当社は社内の教育制度が有りますので大丈夫です。
ただし、やる気のある方でないと採用いたしませんのであなたのやる気を面接でアピールして下さい。
※未経験の場合の基準:ワード・エクセル・インターネット使える方で28才未満の方(専門卒以上)
●IT業界の未経験者の教育は、本人の向き不向きを判断して仕事を決めていきます。
モバイル、ネットワーク、通信、金融、制御、他。 OJT教育、社会人基礎教育も含め1人前になるのに約3年間かかります。
会社も一生懸命教育し支援しますので共に成長しましょう!

在学中のインターン受入れは行っていますか?
国内・海外(ニューヨーク)共に受入れ可能です。
但し一度の受入れに人数制限がございますので、募集の際は、随時ホームページを更新しております。
詳しくはこちらのメール・電話にてお問い合わせ下さい。
入社後について
海外研修があると聞いたのですが?
現在、幹部研修として、定期的に、アメリカ、ヨーロッパ等で海外研修を行っています。
グローバルに活躍していける幹部社員を育てる目的で行っております。
詳しくはこちらをご覧ください。

配属異動・職務内容などの希望を出すことは出来ますか?
ご希望をお伺いしながら、適正ポジションを検討させて頂きますが、やはりある程度の実績をあげた人でなければ移動は難しいと思います。

服装に制限はありますか?
仕事の内容により異なります。
基本的にはスーツ着用ですが、一部ビジネス・カジュアルが許可されているところもあります。
社会人としての身だしなみを守っていただきます。

入社後のキャリアパスはどのようになっていますか?
ご本人様のご経験・ご志向をお伺いした上で、様々なキャリアパスをご用意しております。
選考の中で具体的な例を交えてお話させて頂きたいと思います。

試用期間はありますか?
本人・会社双方で見極める期間として、入社日より原則3ヶ月の試用期間を設けています。

もし採用された場合、入社までにどのようなITスキルを勉強すればよいですか?

GISではIT業界経験の浅い技術者の方にLinux資格であるLPIC Level1を取得していただきます。
まずはインターネットや本屋にてLPIC資格について調べてみてください。


福利厚生面はどうですか?
健康保険・厚生年金・雇用保険・各種社会保険制度完備
資格手当・地域手当・通勤手当・営業手当・技術手当・住宅手当・住宅借り上げ制度などが有ります。
また、勤続年数に応じて、記念品をプレゼントしています。実績:(勤続5年は金貨)(勤続3年はヴィトンの名刺入れ)
会社資金での外部研修、内部研修に力をいれています。他にも下記の福利厚生もあります。
◆社内宿泊施設利用可能(シャワールームも完備)
◆屋上施設利用可能(バーベキューセットやサマーベッド利用可能)
◆バーエリア利用可能(社内交流やイベントにて飲食可能)
◆各種イベントや同好会あり(永年勤続表彰式・花見・BBQ・フットサル・スノボ 他)
◆社内図書の利用可能(貸し出し可)※経費にて新規購入も可
◆社内ベンチャー制度あり(独立支援)出資等

クラブ活動はどのようなものがあるのですか?
現在、フィッシング同好会、海外旅行同好会、フットサル同好会がありスタッフ同士で自由に活動しています。

社員旅行はどこにいくのでしょうか?
社員研修旅行は、年1回事業部ごとに国内または海外にておこなっています。
毎年、11月末に実施しており、社員間交流および研修を目的としています。※自由参加になります。

給料体系はどのようになっているのでしょうか?
賃金には、自己/他評価システムを導入しています。
実績を上げた人には、インセンティブとして利益配分を行っています。
マネージャークラス以上に関しては、年俸制を導入しています。

上記掲載以外に質問がある方はお問い合わせフォームよりお願い致します。



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